为积极落实市委市政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，充分发挥绩效指标和标准体系在预算绩效管理中的重要作用，忻州市财政局积极对接市教育系统自2022年6月30日始，在我省率先组织实施了教育系统预算绩效指标体系建设工作。2023年3月22日下午，由市财政局预算绩效管理科牵头，组织局机关相关业务科长、市教育局相关科长、市直属学校代表、评审专家及山西信捷绩效管理咨询有限公司等在局机关二层会议室召开了“忻州市本级教育系统预算绩效指标体系建设项目评审验收会”，会议由分管领导刘爱萍主持，经行业专家及各方代表充分探讨、论证，大家一致认为我市市本级教育系统绩效指标体系建设任务高质量、圆满完成。

　　教育系统预算绩效指标体系建设采取市县联动方式，遵循“内容完整、层次分明、量化可行、分析可比”的原则，并利用搭建模型方式实现了绩效与预算完全挂钩，从根本上解决了绩效目标制定不科学、指标量化程度低、指标设定不合理等问题，实现了部门整体和项目支出绩效目标编报高质量和高效率，为部门预算编制的科学化和精细化奠定了扎实基础。 

　　作为省内首家采用市县联动、一体贯通的教育指标及标准化建设试点，此举措对实现构建分行业分领域的绩效指标和标准体系，形成行业统一规范的预算绩效管理工作起到了标杆示范作用，为其他部门指标体系设计提供了参考模板，进一步提升了部门指标体系建设效率和科学化、规范化水平，也为进一步加快全市分行业分领域分层次绩效评价指标体系建设进程贡献了智力支撑。