为积极响应党中央大兴调查研究之风的工作号召，认真落实市委“抓典型 促落实 作风建设年”精神要求，引深拓展2022年“制度建设年”“环境优化年”行动成果，进一步提升财政干部能力素质，持续改进财政干部工作作风，忻州市财政局党组精心谋定、组织开展2023年“教育培训年”“作风改进年”两年专项行动，着力提能力、转作风、促落实，全面加强干部队伍建设，为新时代财政事业高质量发展提供坚强的人才支撑和作风保障。

　　（一）着力“提能力”，深入实施“教育培训年”专项行动

　　“教育培训年”对标落实财政“四五”工作理念，坚持工作需要什么就培训什么，干部缺少什么就补充什么的原则，坚持“走出去请进来”相结合，积极对接市委政府、上级财政、先进地区、党校高校，组织党员干部外出开展学习锻炼、实地观摩、经验座谈，邀请处室部门领导、专家学者、行业标杆进行集中授课，开设政治理论教育、干部基本能力提升、部门预算和资金管理、财政金融政策、财政管理综合性业务5个专题合计12次课程，全面补齐干部能力短板，提升综合素质。

　　（二）着力“抓作风”，深入实施“作风改进年”专项行动

　　“作风改进年”对标新形势新要求，直面部分干部作风方面存在的“歇脚、躺平、等靠、推拖、差不多、大概齐”等问题不足，积极践行五个方面的优良作风，全面夯实干部队伍作风建设。一是践行调查研究的优良作风。调查研究采取“一调多研”的方式实施，确定特色专业镇专项、财政收入持续增收、基层“三保”、财政金融联动（政府投融资管理）、财会监督检查、国有资产管理6个调研课题，由局领导牵头、各责任科室具体负责，深入部门单位、深入项目企业、深入基层一线，在完成牵头调研课题的基础上，结合工作实际，另选择1-2个方向进行深入调研，认真解题答题，形成高质量的调研简报和综合性的调研报告。二是践行大抓落实的优良作风。突出晾晒评比，强督办、抓落实，实施重点工作专班突破、中心工作总结通报、重要工作督查督办、工作秩序规范督促四种工作机制，形成齐抓共管的工作合力，呈现定期盘点的崭新气象，养成马上就办的工作效率，打造优质一流的服务环境。三是践行主动服务的优良作风。树牢服务意识，努力做到态度诚恳、主动热情、文明用语、服务周到；准确把握政策红利，强化主动谋划，加强项目谋划储备，积极向上争资争项；全面把握我市“两个转型”、“太忻一体化”、“专业镇高质量发展”、“乡村振兴”等重大战略，健全完善保障清单，制定资金使用方案，用好绩效评价与财政监督工具，努力发挥每一分财政资金的最大使用效益。四是践行艰苦奋斗的优良作风。赓续艰苦奋斗精神，工作中牢固树立“紧日子”思想，严把支出关口，持续压减“三公”经费，强化基层“三保”，腾出财力用于保障基本民生。生活中坚持勤俭修身，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，能吃苦、讲节约，养成良好生活作风和习惯。五是践行争先创优的优良作风。运用好容错纠错和澄清正名武器，树立“为敢于担当者担当、为敢于负责者负责、为敢于实干者撑腰”的选人用人鲜明导向，组织党建知识竞赛、先进典型报告会、趣味运动会、拓展训练、健步走、拔河、志愿者服务等灵活多样的活动，激励动员财政干部干在实处、勇争一流，推动更多工作迈入全省、全市第一方阵。

　　（三）着力“促落实”，全程落实“三个责任”

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　　落实领导责任，成立由党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室（单位）负责人为成员的领导小组，坚持把“两年”专项行动紧紧抓在手上，扛在肩上，确保各项任务高质量高标准完成。落实岗位责任，全体财政干部切实深化认识、明确要求、履行职责，认真思考谋划落实举措，将教育培训落在实处，将转变作风抓在经常，力争以各项工作的成果取得检验专项行动成效。落实督导责任，强化对专项行动的日常督促检查，定期对工作完成情况进行汇总，领导小组根据情况做好阶段性的工作安排与部署，全程压实“三个责任”，确保专项行动取得实实在在的效果。